La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Un Levier pour la Reconnaissance Professionnelle dans le Secteur Social
1. Définition et Principes de la VAE
Qu’est-ce que la VAE ?
La VAE a été instaurée par la loi de modernisation sociale de 2002 et renforcée par la loi Marché du Travail de décembre 2022. Son objectif principal est de faciliter l’accès aux certifications professionnelles, qu’il s’agisse de diplômes, de titres professionnels ou de certificats de qualification professionnelle (CQP). La VAE s’adresse à toute personne ayant exercé une activité en lien avec la certification visée, indépendamment de son parcours académique ou professionnel.
Les Principes Fondamentaux de la VAE
- Reconnaissance des compétences : La VAE valorise les compétences acquises par l’expérience, qu’elles soient formelles ou informelles. Elle permet de transformer la capitalisation des compétences en une certification reconnue.
- Accessibilité : Le dispositif est ouvert à tous, sans condition d’âge, de niveau d’étude ou de statut professionnel. Cela signifie que même les personnes sans diplôme peuvent prétendre à une certification professionnelle.
- Simplicité : Depuis 2022, la condition d’une année d’expérience minimum a été supprimée, rendant la VAE plus accessible. Cette simplification encourage un plus grand nombre de personnes à se lancer dans la démarche.
2. Qui Peut Bénéficier de la VAE ?
La VAE est accessible à chaque personne. Cela inclut les salariés, les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi, ainsi que les bénévoles. La diversité des profils éligibles témoigne de l’engagement du dispositif à valoriser toutes les formes d’expérience.
Les Salariés
Pour les salariés, la VAE peut être un moyen de faire reconnaître des compétences acquises sur le terrain et d’évoluer au sein de leur entreprise. Par exemple, un employé ayant acquis des compétences en gestion de projet peut obtenir une certification en management, lui permettant de prétendre à des postes à responsabilités.
Les Travailleurs Indépendants
Les travailleurs indépendants peuvent également tirer parti de la VAE pour valoriser leurs compétences et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. Un artisan ayant des années d’expérience peut, par exemple, obtenir un titre professionnel reconnu, renforçant ainsi sa crédibilité auprès de ses clients.
Pour les demandeurs d’emploi, la VAE représente une opportunité de renforcer leur employabilité en obtenant une certification reconnue. Une personne ayant travaillé dans le secteur de la restauration peut, grâce à la VAE, obtenir un diplôme en cuisine, augmentant ainsi ses chances de trouver un emploi.
Les Bénévoles
Les bénévoles peuvent également faire valoir leur expérience associative à travers la VAE. Par exemple, une personne ayant organisé des événements pour une association peut obtenir une certification en gestion événementielle.
Les proches aidants
Les proches aidants ont la possibilité de faire reconnaître les acquis capitalisés lors de l’accompagnement d’un proche. À titre d’illustration, une personne qui s’est occupée de son époux souffrant de troubles cognitifs peut obtenir la certification d’accompagnant éducatif et social.
3. Les Certifications Accessibles par la VAE
La VAE permet d’accéder à une large gamme de certifications inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Parmi celles-ci, on trouve des diplômes d’État, des titres professionnels délivrés par des ministères ou des organismes certificateurs, ainsi que des certifications spécifiques à certains métiers.
Les Diplômes d’État
Les diplômes d’État couvrent un large éventail de secteurs d’activité, allant des métiers techniques aux professions intellectuelles. Voici quelques exemples de diplômes accessibles par la VAE :
- Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) : Ce diplôme permet d’exercer auprès de personnes en difficulté (enfants, adolescents, adultes) en leur offrant un soutien éducatif, psychologique et social. Il élabore, met en oeuvre et évalue des projets personnalisés et anime des activités pour favoriser l’autonomie, l’intégration sociale et l’épanouissement personnel. Il travaille en réseau et en partenariat.
- Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) : Ce diplôme est destiné aux professionnels qui accompagnent au quotidien des enfants, des adolescents ou des adultes en difficulté. Il anime des activités éducatives, sportives et culturelles pour favoriser l’intégration sociale et le développement des compétences des personnes accompagnées.
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) : Ce diplôme reconnaît les compétences des professionnels qui accompagnent des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
4. Les Avantages de la VAE
La VAE présente de nombreux avantages, tant pour les individus que pour les entreprises. Voici un aperçu des principaux bénéfices :
Reconnaissance Officielle des Compétences
La VAE permet d’obtenir une certification reconnue, valorisant ainsi les compétences acquises par l’expérience. Cette reconnaissance officielle peut ouvrir de nouvelles portes professionnelles et renforcer la confiance en soi.
Évolution Professionnelle Facilitée
Grâce à la VAE, les individus peuvent accéder à des postes à responsabilités ou changer de métier en faisant reconnaître leurs compétences. Par exemple, un employé ayant acquis des compétences en gestion peut obtenir une certification en management, lui permettant de prétendre à des postes de cadre.
Gain de Temps et d’Argent
Contrairement à une formation classique, la VAE permet d’obtenir une certification sans suivre de cours, réduisant ainsi les coûts et le temps nécessaire. Cela peut être particulièrement avantageux pour les personnes ayant des contraintes financières ou temporelles.
Meilleure Employabilité
Une certification obtenue par la VAE renforce le profil des candidats sur le marché du travail, augmentant leurs chances de trouver un emploi ou d’évoluer dans leur carrière. Par exemple, un demandeur d’emploi ayant obtenu un diplôme en cuisine grâce à la VAE peut se démarquer auprès des recruteurs.
Avantages pour les Entreprises
Les entreprises peuvent également bénéficier de la VAE en encourageant leurs employés à faire reconnaître leurs compétences. Cela peut conduire à une amélioration des performances, une meilleure satisfaction au travail et une réduction du turnover.
5. Les Étapes de la Démarche VAE
La démarche VAE se déroule en plusieurs étapes clés :
Information et Orientation
La première étape consiste à s’informer sur le dispositif VAE et à identifier la certification visée. Des conseillers VAE peuvent accompagner les candidats dans cette démarche.
Constitution du Dossier de Recevabilité
Le candidat doit constituer un dossier de recevabilité, qui sera examiné par l’organisme certificateur. Ce dossier doit démontrer que le candidat possède les compétences requises pour la certification visée.
Accompagnement à la Préparation du Dossier
Le candidat peut bénéficier d’un accompagnement pour préparer son dossier VAE. Cet accompagnement peut inclure des conseils méthodologiques, des ateliers de rédaction et des simulations d’entretien.
Présentation devant le Jury
Le candidat présente son dossier devant un jury composé de professionnels du secteur. Le jury évalue les compétences du candidat et décide de la validation totale, partielle ou nulle de la certification.
Suivi Post-VAE
Après l’obtention des résultats, dans le cas d’une validation nulle ou partielle, le candidat peut bénéficier d’un entretien post-jury. Il apporte au candidat des outils pour poursuivre son projet : une assistance pour comprendre les préconisations du jury, des informations pour les financements possibles dans le cas d’une poursuite de parcours.
